Após um 2012 de intenso trabalho nos canteiros de obras da Nassal, as equipes administrativas que trabalham em 8 obras foram reconhecidas na 1ª edição do Prêmio Mãos à Obra. Esta, é uma iniciativa de endomarketing para destacar os melhores profissionais e a obra com o ‘Melhor Desempenho do Ano’ e a com ‘Maior Evolução’. Premiação levada pelos empreendimentos Arte Nova e Ilha dos Açores, respectivamente.
 
O evento de premiação aconteceu no Real Classic Hotel, na orla da Atalaia, na noite de terça-feira (15) e contou com a presença da diretoria, dos gestores e times da administração das obras.
 
Para alcançar tamanho mérito, as obras passam por um acompanhamento semanal da equipe de engenharia e uma avaliação mensal da consultoria BC Engenharia. A performance é mensurada através de indicadores tais como acompanhamento do prazo da obra, equipamentos, terceirizados, participação dos engenheiros, custos indiretos, segurança, organização do canteiro e qualidade, sendo que estes dois últimos itens tem peso dobrado ao se calcular.
 
“Das empresas que prestamos o serviço de controladoria das obras, posso informar que a Nassal é uma das que possuem o melhor desempenho”, informou Bruno, da BC Engenharia.
 
Além de anunciar as regras para o ranking 2013, uma palestra motivacional foi apresentada por Gilton Osório, da Cyclo Consultoria. Com o tema ‘Superando desafios em 2013’, o palestrante levou os presentes à reflexão precisa dos valores da Nassal e como as qualidades individuais e de cada equipe se fazem presentes nos resultados.
 
Ao ser indagado sobre como fazer para ter uma boa evolução construtiva na obra, o engenheiro da obra Ilha dos Açores,Thiago Bittencourt, informa:”a motivação deve ser diária, sempre focando no resultado e na ajuda mútua da equipe. A Nassal é uma empresa que lhe dá as ferramentas necessárias para atingir o êxito”, conta o profissional que iniciou como estagiário em 2006.
 
Surpreendido até agora com o resultado da obra em que é gerente, Arte Nova, e com a própria Nassal, está Reib Almeida Melo, há 3 meses na construtora. “A equipe é coesa, dinâmica e trabalha com respeito, em um tipo de cobrança que remete à responsabilidade individual para o resultado conjunto. Além disso, estou surpreso com o clima organizacional da empresa, totalmente propício à realizações”, conta o engenheiro.
 
Vestidos literalmente com a camisa da Nassal, os colaboradores participaram de um coquetel, receberam cheques extragrande com bonificação, troféus do Prêmio Mãos à Obra e foram além de reconhecidos, desafiados, pela busca da excelência contínua em 2013.